Konieczność transportowania drobnych elementów, narzędzi i innych przedmiotów to coś naturalnego w wielu zawodach. Mechanicy, świadczący usługi z dojazdem do klienta, sprzedawcy, kierowcy transportujący różne produkty a często nawet kurierzy, często zastanawiają się, jak pewne rzeczy przewieźć, by nie tworzyły bałaganu w pojeździe i były łatwe do znalezienia. Rozwiązaniem w tej sytuacji mogą być pojemniki plastikowe z przegródkami a także inne pojemniki. Warto z nich korzystać.

Leasing kojarzy się wielu osobom raczej z rynkiem motoryzacyjnym niż rynkiem pracy, ale sytuacja ta powoli zaczyna się zmieniać. Leasing personalny, bo tak również określa się leasing pracowniczy, zyskuje na popularności, a pomogła mu w tym paradoksalnie, światowa pandemia koronawirusa.

Leasing pracowniczy – na czym właściwie polega?

Leasing personalny to odpowiedź rynku pracy na potrzeby pracodawców, którzy z różnych powodów, coraz częściej mają problemy z zatrudnieniem pracowników – zarówno tych wykwalifikowanych, jak i pracowników fizycznych. Z pomocą przychodzą im wtedy agencje pracy tymczasowej, które są w stanie takich pracowników „dostarczyć”.

Zdarza się również, choć na polskim rynku pracy to prawdziwa rzadkość, że leasingu pracowników dokonują dwie firmy, na przykład działające w jednej branży. W tej sytuacji jeden z pracodawców udziela bezpłatnego urlopu swojemu pracownikowi na czas świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy, który przejmuje wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika. Podstawą takiej współpracy musi być jednak zgoda samego pracownika na leasing pracowniczy.

Leasing pracowniczy – zalety dla przedsiębiorców

Z punktu widzenia pracodawcy poszukującego pracowników w systemie leasingu pracowniczego kluczowe jest to, że cały proces poszukiwania odpowiedniej osoby, jej zatrudnienia i późniejszej obsługi, leży po stronie agencji pracy tymczasowej. To agencja zatrudnia pracownika, płaci mu i rozlicza godziny pracy, odprowadzając składki, delegując go jednocześnie do poszukującej pracownika firmy.

Przedsiębiorca decydujący się na pozyskanie pracowników w leasingu nie ponosi więc ani kosztów rekrutacji, ani też ryzyka, jeśli proces ten nie zakończy się sukcesem. Może również dzięki leasingowi pracowniczemu optymalizować zasoby kadrowe – gdy wymaga tego projekt (albo np. sezonowość produkcji) może zwiększać liczbę pracowników, a później – gdy projekt nie wymaga już obsługi tylu osób, po prostu zakończyć z nimi współpracę, gdy okres „wypożyczenia” pracownika minie.

Tego typu rozwiązania bardzo chwalą sobie pracodawcy zatrudniający wielu obcokrajowców, którzy w związku z pandemią wirusa chcieli albo musieli wrócić do swojego kraju. Szybko okazało się, że niektóre zakłady produkcyjne straciły kilkadziesiąt procent pracowników i – by nie ucierpiała produkcja – musieli szybko pozyskać pracowników. Z pomocą przyszły im agencje pracy tymczasowej proponując leasing pracowniczy.

Leasing pracowniczy – wady, na które wskazują przedsiębiorcy

Poważną przeszkodą w rozwoju leasingu pracowniczego jest jego całkowity brak w obiegu prawnym – żadne przepisy nie regulują postępowania z leasingiem pracowniczym – firmy „ratują się”, korzystając z zapisów dotyczących pracy tymczasowej (a to z kolei oznacza, że pracownik „tymczasowy” nie może pracować na tej zasadzie dłużej niż 18 miesięcy w ciągu kolejnych 3 lat).

Jako że leasing pracowniczy często dotyczy fachowców, mają oni często dostęp do tajemnic handlowych, patentowych czy organizacyjnych firmy, do której są „wypożyczani”. Dla części przedsiębiorców ujawnianie tego typu informacji pracownikom, którzy będą związani z ich firmą przez krótki czas, jest problematyczne. Inni z kolei podkreślają, że nawet najlepszy fachowiec musi zostać przeszkolony i wdrożony w system pracy na swoim nowym stanowisku – to koszty, także osobowe – bo ktoś musi poświęcić swój czas na to, by pracownika przeszkolić.

Co oczywiste również to firma korzystająca z usług agencji pracy tymczasowej będzie obciążona prowizją za leasing pracowników – tą zawsze pokrywa zamawiający, a nie pracownik. Zwykle zależy ona od wysokości pensji pracownika – im lepiej zarabiający fachowiec, tym prowizja wyższa.

Więcej informacji o leasingu pracowniczym można znaleźć na https://atlaswork.pl/leasing-pracownikow-z-ukrainy

Pakowanie towaru do transportu jest bardzo, ale to bardzo ważne. Te firmy, które to zbagatelizują będą miały poważne problemy. Towar nie dojedzie w całości do klienta i wtedy będą problemy. Dla klienta ktoś taki kto nie dba o transport nie jest wiarygodny i następnym razem będą szukać kogoś innego.

Żadna firma dzisiaj przy tak bardzo dużej konkurencji nie może sobie na to pozwolić. Trzeba wykorzystywać takie opakowania do transportu jakie będą gwarantowały jakość i bezpieczeństwo. Tylko wtedy obie strony będą zadowolone, czyli i osoba wysyłająca towar i ta która go ma odebrać.

Pakowanie towaru na eksport

Przewożąc towar poza granice Polski trzeba skupić się na jego bardzo dobrym zapakowaniu. Zlecamy to specjalnej firmie mającej w tym bardzo duże doświadczenie np. https://opakodrew.com. Firma analizuje wszystkie elementy tworząc projekt spełniający wymagania klienta. Dopasowanie właściwego opakowania do produktu jest bardzo ważne. Problem z opakowaniami na eksport jest taki, że muszą spełniać bardzo dużo wymagań. Na pewno mają towar chronić przed uszkodzeniami mechanicznymi. Od tego się wszystko zaczyna, ale to nie koniec.

Problemem często są warunki atmosferyczne jak chociażby wilgotność, zasolenie czy amplituda temperatur. Dopasowanie takiego opakowania jakie będzie bezpieczne dla przewożonego towaru nie jest wcale takie łatwe. Korzystając z pomocy ekspertów można być spokojnym o efekt końcowe ich pracy. Bardzo często do pakowania towaru na eksport wykorzystuje się specjalne wykonane na zamówienie skrzynie pełne sklejkowe lub z płyty OSC.  Jeśli towar jest lekki i wrażliwy to dobrze jest łączyć wtedy drewno z tekturą tworząc wytrzymałe opakowania.

Towar przewożony drogą morską

Warunki panujące na statku są bardzo różne. Mówimy tutaj o podróży trwającej tygodniami, dlatego bardzo dobre zabezpieczenie towaru jest tutaj bardzo ważne.  Brak cyrkulacji powietrza powoduje, że zabezpieczenie towaru jest naprawdę bardzo trudne. Jeśli jeszcze do tego dojście wilgotność czy wysokie i niskie temperatury to nie jest za ciekawie. Tutaj również polegamy na firmie mające bardzo duże doświadczenie. Dla nich wykonanie specjalnych skrzyń nie jest trudne. Mogą to być skrzynie pełne ze sklejki albo z płyt OSB.

Mogą również być to opakowania bardziej ażurowe z desek. Zanim powstanie jakiekolwiek opakowanie to firma dokładnie analizuje wszystkie jego zalety i wady. W ten sposób dobiera się optymalne rozwiązanie dla danego towaru jaki jest przewożony.  Firma posiada wiedzę, dlatego jest w stanie zastosować zabezpieczenia chroniące przed wilgocią które wytrzymają nawet przez trzydzieści sześć miesięcy.  Można również do wnętrza skrzyń zastosować specjalne pochłaniacze wilgoci. Dając szanse do wykonania się profesjonalistom można być spokojnym o transport morski towaru jaki ma trafić do klienta.

Transport towaru samolotem

Transport lotniczy jest mniej popularny od morskiego i drogowego ze względu na swoją wyższą cenę. Zaletą jest to, że można bardzo szybko przewieźć towar na drugi koniec świata. Przygotowanie towaru do przelotu samolotem wymaga bardzo dużej wiedzy. Trzeba wziąć pod uwagę bardzo dużą ilość czynników takich jak chociażby waga, nacisk na każdy metr kwadratowy czy rozmiary towaru. W samolocie jest mniej miejsca niż na statku i każdy centymetr musi być bardzo dobrze wykorzystany.  Wpływ na wszystko ma również rodzaj samolotu czy odległość jaką ma pokonać.  Jeśli posiadamy towar nieodporny na wibracje to może być problem z jego przewożeniem samolotem.

W luku bagażowym samolotu panują bardzo trudne warunki. Temperatura jest niska, a ciśnienie bardzo wysokie, dlatego te wszystkie czynniki trzeba przeanalizować dopasowując odpowiednie opakowanie.  Firma zajmująca się tym na co dzień jest w stanie pomóc nam zapakowaniu niebezpiecznych materiałów czy żywych zwierząt. Jeśli mamy przesyłki wartościowe czy też żywność to również będą wiedzieli, jak stworzyć do tego odpowiedni rodzaj opakowania.  Towar ma dotrzeć na miejsce w całości, dlatego opakowanie muszą tworzyć dla nas specjaliści.

Reklama stała się już częścią naszego życia. Praktycznie z każdej strony otaczają nas billboardy reklamowe, które zachęcają do skorzystania z konkretnej usługi bądź zakupu konkretnej rzeczy. Jesteśmy już do tego przyzwyczajeni i z całą pewnością byłoby dziwnie gdyby nagle wynajem billboardów reklamowych przestał funkcjonować. Mimo wszystko jest to cały czas bardzo skuteczna forma reklamy, więc nic dziwnego, że przedsiębiorcy chętnie w nią inwestują.